Gestión Humana

Las nuevas generaciones son más exigentes a la hora de elegir una empresa para trabajar. La buena noticia es que tu negocio puede atraer a los mejores talentos si desarrolla y fortalece su marca empleadora. Te damos todos los consejos.

Anne Chow, former CEO de AT&T Business, explica por qué el liderazgo inclusivo es fundamental para gestionar el talento y lograr el éxito. Descubre cómo construir una cultura de confianza y las estrategias para superar los obstáculos.

¿Sientes un ambiente enrarecido cuando un empleado “tóxico” llega a la oficina o entra a una reunión? No eres el único. En todas las empresas hay personas que generan malestar entre sus compañeros.

La discriminación en las escuelas afecta la salud mental de los jóvenes, generando sentimientos de aislamiento y tristeza. Prevenirla y crear entornos inclusivos es fundamental para apoyar el bienestar emocional y que todos se sientan seguros y aceptados.

Las personas que se retiran de una empresa y luego quieren regresar se conocen como los empleados boomerang. Conoce cuáles son sus principales motivaciones y qué debes tener en cuenta al engancharlos de nuevo.

Las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) no son exclusivas para las grandes empresas. Las pymes también pueden ejecutarlas como parte de su estrategia de sostenibilidad, sin realizar grandes inversiones. Aquí encuentras algunos ejemplos.

Fomentar espacios seguros y conversaciones francas es clave para mejorar relaciones, procesos y resultados en las organizaciones. La comunicación abierta, la retroalimentación y la confianza fortalecen equipos y ambientes laborales.

En el mundo digital, la innovación, creatividad y diferenciación son esenciales para triunfar. Explora cómo lograrlo de la mano de verdaderos expertos.

En un sector como el del e-commerce, los líderes deben proporcionar herramientas y apoyo para el éxito del equipo. Conoce 3 lecciones para incentivar el talento humano en estas industrias y potenciar las habilidades de los empleados.

La causa más común del fracaso empresarial es la mentalidad o estado emocional del emprendedor. Aprende cómo gestionar tus emociones para que el miedo y la frustración no te ganen la partida en el mundo de los negocios.