Gestión Humana

Las empresas colombianas tienen plazo de actualizar su RIT hasta el 25 de este año. En él deben quedar consignados en detalle los procesos disciplinarios que se aplicarán en caso de falta a los colaboradores. Conoce cuáles fueron los principales cambios.

El Decreto 0223 de 2026 redefinió las reglas sobre contratos de aprendizaje y prácticas laborales en Colombia. Conoce las modificaciones que contempla para implementarlas de manera correcta en tu negocio. Checklist para saber si tu empresa está lista.

A las licencias remuneradas que existían en Colombia se sumaron las aprobadas en la reforma laboral. Una de ellas beneficia a quienes usan bicicleta a diario. Identifica cuáles son y haz el checklist para mantener a tu empresa preparada.

El FOBO (Fear Of Becoming Obsolete) es el miedo que sienten las personas de quedarse obsoletas en términos laborales debido a los rápidos avances tecnológicos. Conoce cómo enfrentar este fenómeno. Crea un plan de formación para tu equipo. Lee más.

Un error común al realizar un proceso de selección es no tener claros los resultados esperados de ese rol. Soluciónalo con estas estrategias para atraer al mejor talento y aplica ahora las recomendaciones de la experta Paula Cruz.

¿Sabías que en Colombia existen ciertas circunstancias en que los trabajadores están protegidos frente a un eventual despido? Estas pueden generar sanciones millonarias y reintegros forzosos. Conócelos y evita riesgos.

Muchas normas laborales entrarán en vigor en el 2026. Esta guía te ayudará a entender las nuevas exigencias de la Reforma Laboral y la Ley 2101 del 2021, que cambió la jornada laboral en Colombia. Encuentra consejos para gestionar mejor al talento humano.

¿Qué marcó el 2025 y qué se viene para los empresarios en 2026? Conoce los temas más relevantes y descubre herramientas para impulsar tu negocio.

Miles de empresas colombianas tendrán la obligación de contratar colaboradores con discapacidad a partir del 26 de junio de 2026. Prepárate para este cambio que involucra a todas las áreas de tu negocio.

El manejo de personal va más allá de contratar, integrar y gestionar equipos. Enfócate en la gestión estratégica del talento humano y verás los resultados reflejados en la productividad de tu negocio. Sigue estos consejos.