Gestión Humana

¿Sabías que en Colombia existen ciertas circunstancias en que los trabajadores están protegidos frente a un eventual despido? Estas pueden generar sanciones millonarias y reintegros forzosos. Conócelos y evita riesgos.

Muchas normas laborales entrarán en vigor en el 2026. Esta guía te ayudará a entender las nuevas exigencias de la Reforma Laboral y la Ley 2101 del 2021, que cambió la jornada laboral en Colombia. Encuentra consejos para gestionar mejor al talento humano.

¿Qué marcó el 2025 y qué se viene para los empresarios en 2026? Conoce los temas más relevantes y descubre herramientas para impulsar tu negocio.

Miles de empresas colombianas tendrán la obligación de contratar colaboradores con discapacidad a partir del 26 de junio de 2026. Prepárate para este cambio que involucra a todas las áreas de tu negocio.

El manejo de personal va más allá de contratar, integrar y gestionar equipos. Enfócate en la gestión estratégica del talento humano y verás los resultados reflejados en la productividad de tu negocio. Sigue estos consejos.

Gestionar el talento no solo es liderar; es inspirar, escuchar y actuar con intención para que tu equipo avance contigo. Explora los retos que enfrentan las empresas hoy y descubre cómo solucionarlos para construir equipos más comprometidos y productivos.

La gestión del talento puede impulsar a tu empresa a lograr todos sus objetivos. Contratar a las personas adecuadas es tan fundamental como tu modelo de negocio. Explora casos de éxito para consolidar equipos comprometidos y productivos.

Liderar personas no es dar órdenes, es construir el futuro. La gestión del talento exige conversaciones honestas, cultura clara y métricas específicas. Descubre cómo atraer y retener a la gente correcta.

Liderar no es solo dirigir; es tener la valentía de enfrentar lo complejo y convertirlo en oportunidades. Esa fuerza muchas veces nace en momentos difíciles que te enseñan a conectar mejor con las personas y a tomar decisiones con propósito.

La gestión del talento es un tema vigente, con una pregunta clave por responder: ¿cómo convertirla en motor de crecimiento para las personas y la organización? En esta entrega, Carolina Astaiza comparte sus estrategias para consolidar equipos comprometidos