Formas de trabajo

Las personas que se retiran de una empresa y luego quieren regresar se conocen como los empleados boomerang. Conoce cuáles son sus principales motivaciones y qué debes tener en cuenta al engancharlos de nuevo.

En un sector como el del e-commerce, los líderes deben proporcionar herramientas y apoyo para el éxito del equipo. Conoce 3 lecciones para incentivar el talento humano en estas industrias y potenciar las habilidades de los empleados.

Wompi, la pasarela de pagos de Bancolombia, sigue transformándose para adaptarse a tus necesidades. Sigue leyendo y descubre cómo evoluciona.

La innovación y la tecnología nos han permitido acompañar al país en el proceso de desarrollo. Conoce cómo es que estos dos componentes son esenciales para la transformación del negocio en este artículo.

Un empleado feliz en su trabajo es la ficha más importante de una empresa productiva. Los planes de lealtad ayudan a fidelizar el talento humano al reconocer sus resultados. Encuentra aquí consejos para diseñar estos programas en la coyuntura actual.

Estar siempre ocupado parece ser sinónimo de productividad, por lo que descansar se siente a veces como un lujo. Pero, ¿y si te dijéramos que el descanso es clave para mejorar tu rendimiento y salud?

La inteligencia artificial generativa revoluciona la creación de contenido, ofrece beneficios como fácil acceso, eficiencia, menos gastos y alcance creativo. Capacitarse y usarla de forma responsable es clave para aprovechar su potencial. ¡Conócela!

Los emprendimientos se enfrentan a un mundo desconocido. Al inicio, no conocen exactamente qué es lo que el cliente necesita y tampoco cómo solucionarlo. Lo descubren en un proceso iterativo, a través de hipótesis, experimentos y retroalimentación.

Una de las cosas más importantes en la construcción de una startup es llegar a probar el prototipo, pero, además, saber que este se tendrá que cambiar, modificar y volver a probar antes de llegar a su resultado final.

El marco de trabajo Scrum consiste en la configuración de equipos con roles definidos, eventos, artefactos y reglas asociadas. Cada componente dentro del marco de trabajo sirve a un propósito específico y es esencial para el éxito de Scrum y para su uso.