Liderazgo

Qué piensa Cipriano López, Vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad del Grupo Bancolombia, sobre la banca de hoy y del futuro. Qué tiene por decirles a los colaboradores que se ven enfrentados a la transformación y evolución de la banca

La pandemia de Covid-19, aceleró definitivamente los procesos y políticas de trabajo digital y remoto, desde casa, de cientos de compañías en el mundo.

Un área de Recursos Humanos (RRHH) debe transformarse e innovar a la par que lo hace el resto de la compañía. De esta área depende el capital humano que moverá a una empresa camino al éxito y la competitividad.

Un gestor o gerente de proyectos para cumplir con éxito y eficiencia sus roles y responsabilidades, debe poseer habilidades tanto técnicas como interpersonales, en este episodio te contaremos sobre siete habilidades fundamentales.

La marca empleadora o employer branding identifica sus atributos, su ADN y le cuenta al mundo cómo es trabajar en la organización para que las personas quieran trabajar allí. Aprende la importancia de crear una marca empleadora y cómo hacerlo paso a paso.

Aprende los términos de marketing digital que no deben faltar en el diccionario personal de quien busca dar forma a una estrategia exitosa.

La presión social es una experiencia compartida entre el mundo deportivo y los reinados. Existen diversas estrategias para superarla como la resistencia, el enfoque en el proceso y la transformación de la presión en motivación.

La innovación constante es esencial para el éxito empresarial, pues beneficia su crecimiento en la industria. La clave está en fomentar una cultura de comunicación abierta, un liderazgo descentralizado y aprovechar los talentos innovadores de la empresa.

La transformación digital redefine la operación y toma de decisiones empresariales, aprovechando estratégicamente datos y cultivando una cultura innovadora, para obtener beneficios tangibles como eficiencia operativa y mejora de la experiencia del usuario.

Promover la felicidad en el trabajo mejora la calidad de vida de los empleados, impulsa la productividad y genera retención del personal. Un liderazgo empático y consciente es el elemento clave para cultivar la satisfacción laboral y el éxito empresarial.