Negocios

Conoce cómo identificar, gestionar y mitigar riesgos financieros para garantizar el futuro de tu negocio y aumentar la productividad.

La liquidez que necesitas puede estar en las facturas que te deben. Explora estrategias para el recaudo de cartera en tu empresa y un nuevo mecanismo que te facilitará esta labor a partir de 2026. Recupera tu capital y sigue adelante con tu negocio.

La sostenibilidad ya no es solo una tendencia. Ahora es una estrategia empresarial capaz de generar ingresos, reducir costos, minimizar riesgos y activar la innovación en cualquier negocio. Aquí te contamos qué debes tener en cuenta.

Gestionar el talento no solo es liderar; es inspirar, escuchar y actuar con intención para que tu equipo avance contigo. Explora los retos que enfrentan las empresas hoy y descubre cómo solucionarlos para construir equipos más comprometidos y productivos.

Digitalizar tu negocio es una necesidad: optimiza procesos, ahorra tiempo y disminuye gastos. Acá te contamos cuáles son los principales retos que debes superar y qué soluciones poner en práctica para transformar digitalmente a tu empresa. Sigue leyendo.

Mejorar la productividad no es trabajar más, sino trabajar mejor. Para escalar tu negocio necesitas identificar los desafíos que frenan tu crecimiento y aplicar soluciones que te ayuden a avanzar con claridad. Aquí te contamos cómo lograrlo.

¿Cuáles son los principales retos y desafíos que debes superar para impulsar tu negocio? Descubre las soluciones y acciones que proponen expertos sobre transformación digital, productividad, gestión del talento y sostenibilidad.

Sabemos que las ventas son tu prioridad en esta temporada. Pero cuando acaba un año y comienza otro, hay obligaciones financieras empresariales que debes atender. Revísalas ahora, ahorra tiempo y haz que tu negocio marche sobre ruedas.

La gestión del talento puede impulsar a tu empresa a lograr todos sus objetivos. Contratar a las personas adecuadas es tan fundamental como tu modelo de negocio. Explora casos de éxito para consolidar equipos comprometidos y productivos.

Liderar personas no es dar órdenes, es construir el futuro. La gestión del talento exige conversaciones honestas, cultura clara y métricas específicas. Descubre cómo atraer y retener a la gente correcta.