Cultura Empresarial

Un empleado feliz en su trabajo es la ficha más importante de una empresa productiva. Los planes de lealtad ayudan a fidelizar el talento humano al reconocer sus resultados. Encuentra aquí consejos para diseñar estos programas en la coyuntura actual.

Director del centro de innovación de Bancolombia, nos cuenta cómo movilizar una organización a la reinvención de sí misma. Relatamos los programas e iniciativas en cultura y herramientas de innovación, intra emprendimiento, uso de la tecnología, etc.

1.300 millones de personas viven en pobreza global. Es crucial establecer sistemas de protección social y promover emprendimientos sociales para mejorar la calidad de vida y generar empleo en estas comunidades.

En este episodio Franco Piza, director del área de sostenibilidad de Bancolombia, nos cuenta el camino que recorrieron para ser reconocidos como el banco más sostenible del mundo según el Dow Jones Sustainability Index y por qué esto, más que un premio.

Los emprendimientos impulsan el crecimiento económico y tecnológico con soluciones innovadoras en diversidad de género es esencial en estas organizaciones, generando beneficios económicos, innovación y reduciendo la desigualdad social.

Esta es la primera entrega del especial realizado por Banistmo e Innovación Bancolombia desde Panamá.

El emprendimiento femenino comienza a ganar terreno en algunas partes del mundo, sobre todo en América Latina, en donde existe mayor paridad de género entre los emprendedores (17 mujeres por cada 20 hombres).

Las empresas sociales redefinen el éxito, priorizando el bienestar social sobre las ganancias empresariales. Este modelo innovador busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, desafiando las convenciones comerciales tradicionales.

Mediante iniciativas como la Visión 2050 Colombia, las empresas pueden impulsar el desarrollo sostenible del país y contribuir a la mitigación del cambio climático. Este desafío requiere de soluciones para preservar el medio ambiente. Descubre más aquí.

En la búsqueda por la igualdad de género y la inclusión, el 'techo de cristal' se construye como un significativo desafío en los entornos empresariales. Los factores culturales, las estructuras patriarcales y la idiosincrasia hacen parte de los obstáculos.