Cultura Empresarial

¿Sientes un ambiente enrarecido cuando un empleado “tóxico” llega a la oficina o entra a una reunión? No eres el único. En todas las empresas hay personas que generan malestar entre sus compañeros.

La vida está llena de oportunidades que definen nuestro futuro. En Moneycon, Pablo Jacobsen nos enseñó cómo fortalecer nuestra autoconfianza y prepararnos para esos momentos clave. Aprende diferentes herramientas para aprovechar cada oportunidad.

Sabemos que das la vida por tu empresa. Por eso no sobra contar con una mano amiga y experta que te asesore en temas vitales para su crecimiento. Decídete a implementar prácticas de gobernanza y garantiza su sostenibilidad en el tiempo.

No necesitas ser un superhéroe para salvar el planeta. Aplica los principios de la economía circular y gestiona de manera sostenible los inventarios obsoletos para evitar su destrucción. Conoce cómo y por qué darles una segunda vida.

Las prácticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) no son exclusivas para las grandes empresas. Las pymes también pueden ejecutarlas como parte de su estrategia de sostenibilidad, sin realizar grandes inversiones. Aquí encuentras algunos ejemplos.

Fomentar espacios seguros y conversaciones francas es clave para mejorar relaciones, procesos y resultados en las organizaciones. La comunicación abierta, la retroalimentación y la confianza fortalecen equipos y ambientes laborales.

Un empleado feliz en su trabajo es la ficha más importante de una empresa productiva. Los planes de lealtad ayudan a fidelizar el talento humano al reconocer sus resultados. Encuentra aquí consejos para diseñar estos programas en la coyuntura actual.

En este episodio Franco Piza, director del área de sostenibilidad de Bancolombia, nos cuenta el camino que recorrieron para ser reconocidos como el banco más sostenible del mundo según el Dow Jones Sustainability Index y por qué esto, más que un premio.

1.300 millones de personas viven en pobreza global. Es crucial establecer sistemas de protección social y promover emprendimientos sociales para mejorar la calidad de vida y generar empleo en estas comunidades.

Los emprendimientos impulsan el crecimiento económico y tecnológico con soluciones innovadoras en diversidad de género es esencial en estas organizaciones, generando beneficios económicos, innovación y reduciendo la desigualdad social.