Liderazgo

La causa más común del fracaso empresarial es la mentalidad o estado emocional del emprendedor. Aprende cómo gestionar tus emociones para que el miedo y la frustración no te ganen la partida en el mundo de los negocios.

En Bancolombia evolucionamos para hacer tu vida más sencilla. Conoce en nuestro evento Bintec 2024 como la banca, la innovación y la tecnología se unen para traer el futuro a tu presente.

La falta de retroalimentación sobre el desempeño de los colaboradores y las expectativas de mejora puede derivar en una ruptura dolorosa para las partes. Para prevenirlo, es clave diseñar y aplicar correctamente las evaluaciones de desempeño.

Un empleado feliz en su trabajo es la ficha más importante de una empresa productiva. Los planes de lealtad ayudan a fidelizar el talento humano al reconocer sus resultados. Encuentra aquí consejos para diseñar estos programas en la coyuntura actual.

Eugénie Richard, profesora de la Universidad Externado y consultora en comunicación política, comparte cuatro errores que cometen los gobernantes al comunicar desde los territorios y la fórmula del 3P para hacer del marketing digital un verdadero aliado.

El síndrome del impostor es un fenómeno psicológico que afecta a muchas personas, haciéndoles sentir que no merecen su éxito. Aquí te damos algunos consejos para identificarlo y evitar que te sabotee.

La pandemia de Covid-19, aceleró definitivamente los procesos y políticas de trabajo digital y remoto, desde casa, de cientos de compañías en el mundo.

Qué piensa Cipriano López, Vicepresidente de Innovación y Sostenibilidad del Grupo Bancolombia, sobre la banca de hoy y del futuro. Qué tiene por decirles a los colaboradores que se ven enfrentados a la transformación y evolución de la banca

Un gestor o gerente de proyectos para cumplir con éxito y eficiencia sus roles y responsabilidades, debe poseer habilidades tanto técnicas como interpersonales, en este episodio te contaremos sobre siete habilidades fundamentales.

Un área de Recursos Humanos (RRHH) debe transformarse e innovar a la par que lo hace el resto de la compañía. De esta área depende el capital humano que moverá a una empresa camino al éxito y la competitividad.