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“Si las acciones de todos los días se conectan con el propósito personal, el potencial es increíble”.
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¡Construyendo con tu gente! La mejor forma de hacer cultura
Escrito por:
Bancolombia
No hay ninguna duda, la cultura de una organización es en donde nacen y mueren los resultados. Por eso es que encontrar métodos innovadores para hacer los cambios y construir una cultura en donde las personas conectan su propósito personal.
Recuerda:
La parte más importante de hacer cultura es conectar el propósito personal de las personas con el de la organización, para darle significados más constructivos a las acciones del día a día.
Escuchar lo que las personas quieren y empoderarlas en el proceso de construcción, lleva a una apropiación más profunda de los principios y valores culturales de la organización.
Los indicadores culturales en realidad son los del desempeño del negocio, si las personas están conectadas y haciendo su labor con propósito, el negocio va a prosperar.
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