“El cambio cultural es uno de los principales retos de las Organizaciones que quieran transformarse”.
El equipo de innovación y transformación digital en Banistmo ha aprendido grandes lecciones respecto las posibilidades de la tecnología y el emprendimiento, por eso hoy, nuestros invitados nos traen elementos clave para la innovación.
“El cambio cultural es uno de los principales retos de las Organizaciones que quieran transformarse”.
Los procesos de innovación no tienen que ser destructivos, lo mejor es hacer aliados y transformar la cultura paso a paso.
La clave de hacer un nuevo equipo de innovación es encontrar las personas que están más abiertas a aprender y a hacer cosas nuevas.
Las empresas grandes tienen mucho que aprender de los emprendimientos, es un mindset valioso en cualquier tipo de organización.
Este episodio es una charla con Hanoi Morillo, ejecutiva de Transformación Digital e Innovación en IBM y ex Googler. Esta conversación tiene como objetivo mostrar variables como tendencias, tecnologías y educación.
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El marco de trabajo Scrum consiste en la configuración de equipos con roles definidos, eventos, artefactos y reglas asociadas. Cada componente dentro del marco de trabajo sirve a un propósito específico y es esencial para el éxito de Scrum y para su uso.
Las empresas deben prepararse ante escenarios de caos e incertidumbre causados por desastres naturales, graves accidentes laborales, problemas con los servicios públicos o fugas de información.
¿Qué es una startup, qué la diferencia de otras empresas y qué la hace exitosa? En esta infografía resaltamos las principales características de los emprendimientos emergentes