Liderazgo consciente: adopta el propósito superior del negocio

Las organizaciones sociales humanas son creadas y guiadas por líderes, personas que ven un camino e inspiran a otros a recorrerlo. Los líderes conscientes comprenden y adoptan el propósito superior del negocio, se centran en crear valor y armonizar los intereses de las partes interesadas. Reconocen el papel integral que tiene la cultura y cultivan intencionalmente la Cultura Consciente.

El Liderazgo Consciente, otro de los pilares fundamentales del Capitalismo Consciente guiado por Raj Sisodia, miembro fundador de este movimiento.

¿Qué es el Liderazgo Consciente?

• Estar más consciente y despierto.

• Comprender todas las consecuencias de las acciones.

• Tener mayor compromiso con la verdad.

• Un sentido más fino del bien y del mal.

• Ser más pacífico.

• Ser más inclusivo.

• Vivir en armonía con la naturaleza.

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  “Solo tres cosas ocurren de forma natural en las organizaciones: fricción, confusión y bajo rendimiento. Todo lo demás requiere liderazgo.”

  Peter Drucker

  Cualidades de los Líderes Conscientes

• Fuerza.

• Entusiasmo.

• Amor y cuidado.

• Flexibilidad.

• Orientación a largo plazo.

• Inteligencia emocional.

• Inteligencia de sistemas.

• Inteligencia espiritual.

Un líder consciente no es: egoísta, acosador, avaro, hambriento de poder, arrogante o inseguro.

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¿Qué hacen los Líderes Conscientes?

• Crean una visión inspiradora.

• Viven y respiran el propósito superior.

• Modelan la cultura de la empresa.

• Se preocupan por todas las partes interesadas y cómo crear valor para ellas.

• Involucran a las personas con historias.

• Modelan una mentalidad de crecimiento.

• Crean un sentido de urgencia.

• Hacen las cosas correctas por las razones correctas. Volver al Especial